2021 év végére kialakult az a jogszabályi környezet, amely meghatározta - különösen a SZÉP juttatások esetében - a cafeteria juttatások bruttó költségét, felhasználhatóságát. A változásoknak megfelelve a munkavállalóknak is átgondoltan kell meghozniuk a cafeteria igénylésükkel kapcsolatos döntésüket az optimális cafeteria keret felhasználás érdekében.

SZÉP kártya változások

A SZÉP kártyás juttatásokra 2020. áprilistól érvényes szocho mentességtől és a megemelt egyedi keretektől el kellett búcsúzni, 2022-től ismét az Szja tv. szerinti egyedi keretek érvényesek, melyek adóterhét ismét emeli a szocho.

A SZÉP számlákon lévő összegek könnyebb felhasználását biztosítja egyrészt az egyes zsebek közötti év végéig érvényes átjárhatóság, valamint a SZÉP kártya terhére történő élelmiszer vásárlás lehetősége.

Munkáltatói adócsökkentés

A munkáltatói adóterhek január 1-től összeségében 4% ponttal csökkentek, hiszen a szociális hozzájárulás mértéke 13%-ra módosult, míg az 1,5%-os szakképzési hozzájárulás megszűnt.

A béren kívüli juttatások esetén ez azt jelenti, hogy január 1-től a munkáltató 15% SZJA-t és 13% SZOCHO-t fizet majd, így a teljes közteher 28%-ra változik.
Ez az adócsökkentés az egyes meghatározott juttatások (valamint természetesen a bérjövedelmek) adóterhét is érinti.
Az egyes meghatározott juttatások esetén a munkáltató a juttatás értékének 1,18-szorosára vetítve 15% SZJA-t és 13% SZOCHO-t fizet, így a teljes közteher 33,04%-re csökken.

A Rekreációs keretösszeg, vagyis a kedvezményes adózású SZÉP juttatások éves csoportos korlátja 2022-ben: 450 000 Ft a versenyszférában, valamint a közszférában egyaránt.

A legnépszerűbb cafeteria juttatások főbb szabályai 2022-ben:

Adómentes juttatások

Béren kívüli juttatások, amelyek közterhe: 28%

Egyes meghatározott juttatások, amelyek közterhe: 33,04%