c1 bejelentkezés

Mint ismeretes, három francia utalványszolgáltató 2016-ban pert nyert a magyar kormánnyal szemben az Erzsébet utalvány és a SZÉP kártya juttatások szolgáltatói feltételeinek piackorlátozása miatt. A döntés hatására a kormány először olyan javaslatot nyújtott be az Országgyűlés elé, amelyben megszüntette mindkét kifogásolt juttatást. A parlament elé terjesztett változatban, amelyet 2016.06.07-én fogadtak el, már visszakerült a SZÉP kártya. Az elfogadott törvény eredményeképpen a béren kívüli juttatások köre jelentősen beszűkült, a körből kieső juttatások a továbbiakban egyes meghatározott juttatásként adhatók a cafeteria rendszerekben.
Jó hír azonban, hogy ugyanakkor az adómentes juttatások köre újabb elemekkel bővült.
 

Béren kívüli juttatások:

Némileg változott a béren kívüli juttatások közterhe, a munkáltatónak a juttatás értéke 1,18-szorosára vetítve 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher 2017-ben is 34,22%.

Csupán két juttatás adható 2017-ben béren kívüli juttatásként:

  • SZÉP kártya, változatlan egyéni feltételek mellett 3 alszámlára több munkáltatótól együttesen legfeljebb150e, 225e, ill. 75e/év adható
  • 100.000 Ft/év értékig pénz kifizetés, a munkában töltött napok számával arányosítva

A béren kívüli juttatások együttesére vonatkozó ún. keretösszeg („200 000 Ft-os keret”, a SZÉP juttatásokat nem ideszámolva) megszűnik, a rekreációs keretösszeg („450 000 Ft-os keret”) továbbra is megmarad, azzal a változtatással, hogy költségvetési szerv esetén a rekreációs keretösszeg értéke 200 000Ft-ra csökken.
(továbbra is érvényes, hogy a keretösszeg nettó keret, a kiadott juttatás értékére vonatkozik és a felhasználást a munkában töltött napokra arányosan kell alkalmazni)

Nem béren kívüli juttatás többé tehát:

  • Erzsébet utalvány/kártya
  • Vállalati étkeztetés
  • Önkéntes egészségpénztár, Önkéntes nyugdíjpénztár
  • Helyi közlekedés
  • Iskolakezdési utalvány/kártya
  • Iskolarendszerű képzés

Ezek a jövőben egyes meghatározott juttatásként adhatók (Cafeteria rendszerben, illetve belső szabályzat alapján a munkavállalók bizonyos csoportja részére).
Az egyes meghatározott juttatások esetében a munkáltatónak a juttatás értéke 1,18-szorosára vetítve kell 15% személyi jövedelemadót és 22% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher 2017-ben is 34,22%.

 

A cafeteria rendszer alapvető szabályai változatlanok. Ezek emlékeztetőül:

  • Számos juttatás csak a törvényben meghatározott egyedi (éves vagy havi) értékhatárig tekinthető béren kívüli juttatásnak, az a feletti rész egyes meghatározott juttatásnak minősül.
  • 2015 óta a béren kívüli juttatások esetében nem csak a vonatkozó egyedi értékhatárt kell figyelembe venni, hanem az alábbi keretösszegeket is, és a meghaladó összegek egyes meghatározott juttatásnak minősülnek. A meghatározott keretösszegek egész éves munkaviszony esetére vonatkoznak, ennél rövidebb munkaviszony esetén a keretösszegek arányosan csökkentendők.
  1. A SZÉP juttatások kivételével együttesen számolt béren kívüli juttatások adóévi értékének éves keretösszege nettó 200 000 Ft.
  2. A béren kívüli juttatások együttesen számolt adóévi értékének éves keretösszege nettó 450 000 Ft.
  • Bármely egyéb, a törvényben nem nevesített juttatás beilleszthető a cafeteria rendszerbe egyes meghatározott juttatásként (43,66%-os adóteherrel), amelyre igaz, hogy a munkáltató a juttatásra jogosultak körét belső szabályzatban határozza meg valamely teljesítménytől nem függő, közös ismérv alapján.


 

A legnépszerűbb cafeteria juttatások főbb szabályai 2017-ben:

Adómentes juttatások
Juttatás neve Adómentes keret Éves/Havi keret?
Kockázati biztosítás:
- élet-
- baleset-
- betegség- vagy egészségbiztosítás

együttesen 33 300 Ft

(a minimálbér 30%-a

havi
Lakáscélú támogatás 5 millió Ft 5 évente
Kulturális szolgáltatás 50 000 Ft éves
Sporteseményre szóló belépő korlátlan  
Bölcsődei szolgáltatás korlátlan  
Mobilitási célú lakhatási támogatás A feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 40-25-15 -ig  

 

Béren kívüli juttatások
(azaz kedvezményesen adható juttatások, amelyek közterhe 34,22%)
Juttatás neve Kedvezményes keret Éves/Havi keret? Megjegyzés
SZÉP vendéglátás alszámla 150 000 Ft éves Melegétkezésre használható
SZÉP szálláshely alszámla 225 000 Ft éves Szálláshely-szolgáltatásra használható
SZÉP szabadidő alszámla 75 000 Ft éves szabadidő-eltöltésre, rekreációra,
 egészségmegőrzésre használható
Egyes meghatározott juttatások (adó- és járulékteher: 43,66%)
Juttatás neve Juttatás mértéke
Erzsébet utalvány Korlátlan
Munkahelyi étkeztetés Korlátlan
Iskolakezdési támogatás

33 300 Ft gyermekenként

Korlátlan

Iskolarendszerű képzés

277 500 Ft

Korlátlan

Önkéntes egészségpénztári és önsegélyező pénztári tagdíj-hozzájárulás

33 300 Ft

Korlátlan

Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás

55 500 Ft

Korlátlan

Helyi utazásra szolgáló bérlet A bérlet ára mértékéig

 

 

request demo blank request demo

request demo request demo
© 2004 - 2019 Codebase Kft.
Codebase Kft. 1037 Budapest, Bokor utca 15. | Tel.: +36 1 436 7510 | Fax.: +36 1 436 7511 | info@c1c.hu
Oldaltérkép | Adatvédelem