2024. évben a cafeteria juttatások körében, az utánuk fizetendő adók mértékében és a számítás módjában módosítás nem történt.

SZÉP kártya

Figyelemmel kell lenni a juttatás költségmentes felhasználhatóságának időintervallumára. Az új szabály szerint 2023-ban a 2022. október 15-ig utalt és 2023. május 31-ig fel nem használt összegekből a Szolgáltató jogosult volt levonni a 15%-os egyszeri díjat. 2024-ben már kétszer – március 20-án és szeptember 20-án - fogja vizsgálni a Szolgáltató, hogy van-e olyan összeg a számlán, amely legalább 365 napja már utalásra került A rendelet szabályozza, hogy csak azon pénzeszközök után számolható fel egyszeri díj, amely után díjat még nem számoltak fel. Ez praktikusan azt jelenti, hogy ebben az évben csak a 2022. október 15. után feltöltött összegek kerülnek vizsgálatra.

Idén változatlan a SZÉP kártya adózási besorolása, továbbra is béren kívüli juttatásnak minősül a 450 ezer forintos keretösszeg mértékéig, míg a felett egyes meghatározott juttatás. A 450 ezer forintos éves keretösszeg az adott munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött idő arányában értelmezendő.

Fontos változás történt a juttatásra jutó adó bevallásában. A béren kívüli juttatáshoz kapcsolódó adókötelezettséget a juttatás negyedévét követő hónap 12-ig kell teljesíteni. Amennyiben a rekreációs keretösszegen felül történik SZÉP kártya kifizetés – azaz a juttatás összege egyes meghatározott jutatásnak minősül –, a közterheket továbbra is tárgyhó 12-ig kell bevallani és megfizetni.

Csekély értékű ajándék

2024-ben – 2018. után - ismét évente 3-szor adható a csekély értékű ajándék.

Mértéke alkalmanként maximum a januárban érvényes minimálbér 10%-a, azaz 26.680.-Ft lehet. Amennyiben a juttatás utalvány formájában történik, a kifizetőnek kell meghatároznia, hogy az utalvány mely termékre/termékkörre vagy szolgáltatásra/szolgáltatáskörre használható fel.

A munkáltató kifizetőként adhatja a juttatást, így az érintettek körébe bevonhatóak a munkavállaló mellett a munkavállaló közeli hozzátartozói is. Mivel már évente 3-szor adható a csekély értékű ajándék – ez éves szinten akár 80 eFt-ot is jelenthet - és széles körű az esetleges értintettek köre, akár kiemelt jelentősége is lehet ennek a juttatásnak. Különösen ajánlható a felhasználása iskolakezdést megelőző hónapokban, a húsvétra való felkészülés támogatásaként vagy akár a karácsonyt megelőzően.

Adózása tekintetében az egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó adó az irányadó.

A kifizetőt terhelő adó

A munkáltatói adóterhek mértéke változatlan, továbbra is az alábbiak érvényesek:

• A béren kívüli juttatások esetén a munkáltató 15% SZJA-t és 13% SZOCHO-t fizet, így a teljes közteher 28%.
• Az egyes meghatározott juttatások esetén a munkáltató a juttatás értékének 1,18-szorosára vetítve 15% SZJA-t és 13% SZOCHO-t fizet így a teljes közteher 33,04%.

A legnépszerűbb cafeteria juttatások főbb szabályai 2024-ben:

Adómentes juttatások

Béren kívüli juttatások, amelyek közterhe: 28%

Egyes meghatározott juttatások, amelyek közterhe: 33,04%

Bérrel megegyező adózású juttatások, amelyek munkáltatói közterhe: 13%