Cafeteria juttatások 2026
Tekintse át a magyar cafeteria rendszer aktuális és korábbi éveinek juttatástípusait, értékhatárait és adóterheit.
A 2026-os cafeteria rendszer szerkezete nem változott a 2025-ös évhez képest: az adómentesen, béren kívüli és egyéb kedvezményes formában adható juttatások köre azonos maradt, és a közteher-mértékek (társasági adó szerinti adózás esetén 28%, 33,04%, illetve 13%) szintén változatlanok.
A legfontosabb változás a minimálbér 11%-os emelése: 2026. január 1-jétől a bruttó minimálbér 322 800 forintra, a garantált bérminimum 373 200 forintra nőtt. Ennek következtében az adómentes értékhatár – kulturális szolgáltatás, sporteseményre szóló belépő, állatkerti belépő – egyaránt 322 800 Ft/év lett (2025-ben: 290 800 Ft).
Az egyes meghatározott juttatásoknál a csekély értékű ajándék új felső határa alkalmanként 32 280 Ft (a minimálbér 10%-a), ami évi háromszori adás mellett 96 840 Ft-os éves keretet jelent (2025-ben: 3×29 080 = 87 240 Ft).
A 2025-től bevezetett új elemek – Aktív Magyarok alszámla (120 000 Ft/év, naptári félévenként legfeljebb 60 000 Ft), lakhatási támogatás (1 800 000 Ft/év), állatkerti belépő, vállalati sport, hallgatói hitel támogatása – változatlan feltételekkel igénybe vehetők 2026-ban is.
A SZÉP kártya rekreációs kerete továbbra is 450 000 Ft/év, adózási besorolása változatlan (béren kívüli juttatás a keretösszeg erejéig, felette egyes meghatározott juttatás).
Kisvállalati adó (KIVA) szerinti kedvezőbb cafeteria-adózás: 2026-tól jelentősen bővültek a KIVA belépési feltételei – az éves bevételi határ 6 milliárd Ft-ra, a létszámkorlát 100 főre emelkedett (korábban 3 milliárd Ft és 50 fő) –, így már a nagyobb középvállalkozások is választhatják. A KIVA-t választó cégek a szociális hozzájárulási adó (szocho) és a társasági adó (TAO) helyett egységesen 10%-os kisvállalati adót fizetnek. KIVA-s cégek esetében a béren kívüli juttatások, egyes meghatározott juttatások és bérrel megegyező adózású juttatások adóterhe egyaránt alacsonyabb:
- Béren kívüli juttatásoknál (pl. SZÉP kártya a keretösszegen belül): 25% (15% SZJA + 10% KIVA)
- Egyes meghatározott juttatásoknál (pl. csekély értékű ajándék, kereten felüli SZÉP kártya): 27,7% (1,18 × 15% SZJA + 10% KIVA; a KIVA alapja a juttatás értéke, nem 1,18×, szemben a TAO-s vállalkozások 33,04%-ával)
- Bérrel megegyező adózású juttatásoknál (pl. önkéntes pénztári befizetés): 10% (TAO-s cégek 13%-os szochója helyett)
Adómentes juttatások
| Juttatás neve | Adómentes keret | Éves/Havi keret? |
|---|---|---|
| Kulturális szolgáltatás | 322 800 Ft | éves |
| Sporteseményre szóló belépő | 322 800 Ft | éves |
| Állatkerti belépő | 322 800 Ft | éves |
| Bölcsődei, óvodai szolgáltatás | korlátlan | |
| Közösségi autómegosztó szolgáltatás | korlátlan | |
| Kerékpár használatba adása | korlátlan | |
| Vállalati sport támogatása | korlátlan | |
| Hallgatói hitel támogatása (Diákhitel2) | korlátlan (de legfeljebb az igazoltan befizetett törlesztés, előtörlesztés összegéig) |
Béren kívüli juttatások, amelyek közterhe: 28%
| Juttatás neve | Kedvezményes keret | Éves/Havi keret? |
|---|---|---|
| SZÉP kártya | 450 000 Ft | éves |
| SZÉP kártya Aktív Magyarok | 120 000 Ft (naptári félévenként legfeljebb 60 000 Ft) | éves |
| Lakhatási támogatás | 1 800 000 Ft | éves |
Egyes meghatározott juttatások, amelyek közterhe: 33,04%
| Juttatás neve | Juttatás mértéke |
|---|---|
| Csekély értékű ajándék | 3×32 280 Ft/év |
Bérrel megegyező adózású juttatások, amelyek munkáltatói közterhe: 13%
| Juttatás neve | Juttatás mértéke |
|---|---|
| Önkéntes Egészségpénztár | Korlátlan |
| Önkéntes Nyugdíjpénztár | Korlátlan |
Segítünk bevezetni vagy optimalizálni a cafeteria rendszert!
Kérjen személyre szabott bemutatót — megmutatjuk, hogyan válik egyszerűbbé a juttatáskezelés az Ön vállalatánál.